Toekomst met perspectief voor sociaal werkbedrijf IW4

De colleges van Veenendaal, Rhenen en Renswoude vragen hun gemeenteraden zich uit te spreken over de toekomstige strategie en financiering van IW4.

Het voorstel is om IW4 door te ontwikkelen als sociaal werkbedrijf, ter ondersteuning van een inclusieve arbeidsmarkt. Dit betekent een voortzetting van het beleid van zo regulier mogelijke plaatsing in werk. Onderdeel van de voorstellen is om de gemeentelijke bijdragen aan IW4 te verhogen om de toekomst van IW4 en de daarin werkzame Sw-medewerkers zeker te stellen.

IW4 voert als sociaal werkbedrijf de voormalige Wet sociale werkvoorziening (Wsw), nu onderdeel van de Participatiewet, en re-integratietrajecten uit voor de gemeenten Veenendaal, Rhenen en Renswoude.

De gemeenten Veenendaal, Rhenen en Renswoude streven naar een inclusieve arbeidsmarkt. Dat houdt in dat iedere inwoner naar vermogen kan meedoen. Dit is in lijn met de landelijke Participatiewet die in 2015 is ingevoerd. De uitvoering van de voormalige Wet sociale werkvoorziening vormt onderdeel van de Participatiewet. Om die inclusieve arbeidsmarkt te bereiken is een goede samenwerking nodig met onder meer bedrijven en scholen. IW4 ondersteunt de gemeenten bij deze opgave.

De voorbereiding van het beleid met betrekking tot de rol en positie van IW4 was een langdurig en vooral zorgvuldig proces. Deze zorgvuldigheid heeft er toe geleid dat de nu aan de gemeenteraden aangeboden voorstellen volledig worden ondersteund door de directie en raad van commissarissen van IW4.

Onderdeel van de besluitvorming is een hogere gemeentelijke bijdrage. Deze gelden zijn nodig, omdat het voor IW4 onmogelijk is de bezuinigingen die eerder door het Rijk zijn opgelegd op te vangen. Dat geldt ook voor andere Sw-bedrijven in Nederland. Gemeenten geven al langer bij het Rijk aan dat de bezuinigingen te hoog zijn. Om de financiële problemen die hierdoor ontstaan op te vangen,